현대자동차 노조(위원장 이경훈)가 ‘일자리 세습’이라는 여론의 비판을 뚫고 정년퇴직자와 25년 이상 장기근속 직원 자녀를 우선 채용할 수 있도록 요구하는 단협안을 채택했다.

20일 울산공장 문화회관에서 사흘째 임시대의원대회를 개최한 현대차 노조는 이 같은 내용을 포함한 2011년 임금및 단체협약 요구안을 확정했다.

이날 대의원대회에서는 정년퇴직자와 장기근속 직원자녀에 가점부여 등 우선채용 단협요구안을 없애자는 삭제안이 발의됐지만, 과반을 확보하지 못했다.

이에 따라 단협안에는 “회사는 인력 수급 계획에 의거 신규채용시 정년퇴직자 및 25년 이상 장기근속자의 자녀에 대해 채용규정상 적합한 경우 우선 채용함을 원칙으로 한다”는 요구 조항이 신설됐다.

단협안이 확정됨으로써 현대차 노조는 올해 처음으로 이를 단협안에 넣어 회사 측과 협상할 예정이다. 앞서 기아차와 한국 GM(옛 GM대우자동차)을 포함한 여러 대기업은 이미 비슷한 내용의 단협안을 확정한 상태다.

노조는 또 이날 15만611원(기본급 대비 8.76%) 임금인상안, 상여금 800% 인상(현재 750%), 차장급까지 노조가입 확대, 정년 61세까지 연장 등도 확정했다.

노조는 빠르면 다음 주에 이날 확정한 올해 임단협 요구안을 회사 측에 발송해 협상을 개최하자고 밝힐 계획으로 알려지고 있다.

<박도제 기자 @bullmoth>

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