대기업 계열 증권사가 계열사로부터 받은 퇴직연금 적립금 규모가 13개월 새 최대 500배 수준으로 급증하는 등 심각한 것으로 나타났다. 이로 인한 시장 교란을 방지하기 위한 대책 마련이 요구된다는 지적이 나오고 있다.
현대중공업 뿐만이 아니다. 현대자동차그룹 계열 HMC투자증권은 계열사 적립금이 6월말 현재 1조7003억원으로 작년 5월말 49억원의 347배에 달했다. 전체 적립금 중 현대차 계열사 적립금 비중은 작년 5월말 12.8%에서 올해 6월말89.6%로 뛰었다.
롯데그룹 계열 롯데손해보험의 계열사 적립금은 작년 5월말 28억원에서 올해 6월말에는 80.2배인 2245억원으로 확대됐다. 작년 5월말 33.7%였던 계열사 적립금 비중은 올해 6월말 무려 95.4%로 높아졌다.
삼성그룹 계열인 삼성생명도 계열사 적립금 비중이 57.7%로 절반을 웃돌고 있으며, 삼성화재는 40.7%를 기록하고 있다. 한화그룹 계열 한화손해보험은 44.0%로 절반에 육박했다.
이렇게 대기업 계열사들이 서로 철면피 몰아주기에 열중하면서 이로인한 업계 순위 변동도 극심해지고 있다. 15개 대기업 계열 퇴직연금 사업자 중 HMC투자증권의 순위는 작년 5월말 12위에서 올해 6월말 2위로 수직 상승하면서 전체 51개 퇴직연금 사업자 중 6위로 올라섰다. 작년 5월말 15개 대기업 계열 사업자 중 꼴찌였던 하이투자증권은 6위로 껑충 뛰었다.
업계에서는 대기업 계열사 간 퇴직연금 몰아주기는 동일 계열사 간 부당이익 제공행위이며, 타 사업자에 대한 경쟁제한 요인으로 불공정행위에 해당된다는 입장이다.
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