이혁주 LG유플러스 부사장(왼쪽)이 동반성장위원회와 통신업계 선순환 선도를 위한 ‘혁신주도형 임금격차 해소 협약’을 체결하고, 동반성장위원회 권기홍 위원장(중앙)과유비쿼스 이상근 대표(오른쪽)와 기념촬영 하고 있다. [LG유플러스 제공]

[헤럴드경제=정윤희 기자]LG유플러스는 중소 협력회사들과의 동반성장 활동을 강화하고 5G 시대 통신업계 생태계 선순환을 선도하기 위해 오는 2022년까지 향후 3년간 총 2222억원을 지원한다고 9일 밝혔다.

이를 위해 지난 8일 동반성장위원회와 서울시 구로구 동반위 회의실에서 ‘혁신주도형 임금격차 해소 협약’을 체결했다.

LG유플러스는 우선 중소 협력사의 기술 혁신을 위한 공동기술개발에 500억원, 기술발전 환경을 위한 테스트베드 지원에 500억원 등을 지원한다.

또, 동반성장펀드, 신성장펀드 등 경영안정 금융지원 분야에 900억원을 지원하고 임금 및 복리후생 지원, 임금지불능력 제고를 위한 지원도 추진한다.

LG유플러스는 5G 장비 국산화, 신제품 개발 지원 등 5G 분야에서 중소 협력회사들과 공동 연구개발(R&D)을 한다는 측면에서 의미가 크다고 설명했다.

이번 협약으로 LG유플러스는 중소 협력회사 지원과 함께 ‘대금 제대로 주기 3원칙’도 철저히 지켜나기로 했다. ‘대금 제대로 주기 3원칙’은 동반위가 대중소기업 상생의 필수 추진 사항으로 제정한 것이다. 제 값 쳐주기, 제때 주기, 상생결제로 주기 등이 포함된다.

LG유플러스의 중소 협력회사들 역시 협력기업간 거래에서도 대금의 결정, 지급 시기 및 방식에 대해 ‘대금 제대로 주기 3원칙’을 준수하고, R&D, 생산성향상 등 혁신 노력을 강화키로 했다.

이혁주 LG유플러스 부사장(CFO)은 “이번 협약을 계기로 회사의 소중한 파트너인 중소 협력회사들과의 동반성장활동을 강화하고 통신업계의 생태계 선순환을 선도해 나가겠다”고 말했다.

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