[헤럴드경제=박세환 기자] 학생부종합전형에 대해 수험생들이 가지고 있는 인식은 긍정적, 부정적 인식 모두 존재한다. 그 중 부정적 인식에는 공정성이라는 측면이 큰 부분을 차지한다. 이에 관한 의혹을 해소하기 위해 교육부, 대학교육협의회, 각 대학들은 많은 노력을 하고 있다. 그 일환으로 블라인드 면접을 시행하는 대학들이 생겼고 현재 더 많은 대학으로 확산되고 있다. 블라인드 면접은 어떤 것이고, 이 때 어떤 것을 조심해야 할까?

▶블라인드 면접이 뭐지?=수험생의 출신고교에 따라 합•불이 좌우된다면, 이는 공정하지 못한 선발 방식일 것이다. 아버지의 직업이 유명 작가여서, 어머니의 직업이 의사여서 당락이 결정된다면 이 역시 공정하다고 할 수 없다. 물론 이전에도 출신고교에 따라, 가족구성원의 지위에 따라 합•불이 결정된 것은 아니라고 할 수 있다.

그럼에도 우려를 불식시키기 위해 교육부는 2018년부터 ‘대입 블라인드 면접 도입 및 운영 실적’을 ‘고교교육 기여대학 지원사업’과 연결 지어, 대학들이 적극적으로 블라인드 면접을 도입하게끔 유도했다.

이에 따라 각 대학은 면접관에게 응시자의 개인정보 인적사항(수험번호, 출신고교, 성명 등)을 제공하지 않으며, 응시자의 인적사항을 질문하지 않도록 교육하고 있다. 또 수험생들에게도 면접 시 이와 관련한 언급을 하지 않도록 안내하며, 복장 역시 교복을 착용하지 않도록 한다.

▶블라인드 면접에 대한 반응= 블라인드 면접에 관한 수험생들의 반응은 대체로 긍정적이다. 단국대·명지대·서울여대 공동연구에 따르면 블라인드 면접 참여 결과 공정성이 확대됐다고 생각한다는 응답이 81.2%(매우 그렇다 40.7%, 대체로 그렇다 40.5%)였고, 본인에게 공정한 평가라고 생각하는 비율도 85.2% (매우 그렇다 42.3%, 대체로 그렇다 42.9%)에 이르렀다.

2019학년도 서울시립대 면접 출구조사 결과 역시 마찬가지였는데 ‘블라인드 면접 및 서류기반 확인 면접은 공정하다고 생각한다’는 비율이 무려 95%를 상회했다.

하지만 시행 초기인 블라인드 면접 방식에 대한 우려도 존재한다. 교과 교육과정으로 고교 유형을 파악 가능하고 지역 소재지나 수상, 프로그램명 등을 통해 고교 추정이 가능해 완전한 블라인드 면접에 한계가 있다는 점이다. 또 일반적으로 면접 평가에 앞서 이뤄지는 서류 평가에서 학생부, 고교프로파일, 자기소개서 등을 이용하기 때문에 블라인드 면접의 도입 의도가 제대로 달성되기 어려울 수 있다는 점도 있다. 또 다른 우려는 면접 시 일어날 수 있는 수험생들의 실수나 돌발 발언에 대한 대학들의 기준이 명확하지 않다는 점이다. 학생들이 면접 중 실수로 본인의 이름을 이야기했다면, 이는 평가에 불이익으로 바로 이뤄져야 할까? 부모의 우월적 지위나 지원자에게 유리한 성장배경이 아닌, 열악한 가정환경에 대한 언급 역시 평가에 불이익으로 연결 지어져야 할까? 등의 기준이 구체적이지 않고, 대학마다 차이가 있기도 하다.

▶블라인드 면접 유의사항= 대학은 지원자의 이름, 수험번호, 출신고교명, 부모(친인척 포함)의 실명 및 사회·경제적 지위를 나타낼 수 있는 직업명, 직장명, 직위명 등을 답변하지 않도록 안내하고 있으며, 이를 추정할 수 있게 만드는 자신의 이름이나 출신고교명을 활용해 만든 활동, 프로그램, 수상명 등 까지도 언급하지 않도록 한다.

대학은 이런 유의사항을 준수하지 않았을 경우 평가에 불이익이 있을 것을 밝히고 있는데, 이 때의 불이익은 당락을 좌우할 수 있는 수준일 수 있을 정도라고 여기는 것이 좋다.

하지만 너무 겁먹을 필요는 없다. ‘**학과 교수이신 어머니가~’, ‘**회사에 다니시는 큰아버지를 방문하여~’와 같은 표현은 지원자의 유리한 성장배경 등을 의도적으로 전달했다고 판단할 개연성이 크다.

그러나 반복되지 않는 단순 실수로 판단 가능한 경우에는 불이익으로 바로 이어지지는 않을 가능성이 높다. 또 교복 착용이 금지되었는데 이를 입고 오는 경우에 대학은 대기실에서 대학 졸업 가운 등을 이용해 교복을 가리고 면접실에 입장하게 돕기도 하며 면접관들의 질문이 개인신상을 유도하지 않는 주제로 이루어지게끔 교육하기도 한다. 블라인드 면접의 의도가 누군가를 탈락시키고자 하는 것이 아니기 때문이다.

우연철 진학사 입시전략연구소 평가팀장은 “블라인드 면접이 도입된 지 얼마 지나지 않았기 때문에 다소 낯설게 느껴질 수 있으나 면접 준비과정에서 크게 달라질 것은 없다”며 “대학에 제출한 학생부나 자소서 등의 서류를 다시 확인하며 예상질문을 뽑아보고 답변을 준비하면 된다”고 했다. 이어 “이렇게 준비하다 보면 굳이 학교명이나 집안환경 등을 언급할 이유가 없는 경우가 대부분임을 확인할 수 있을 것”이라고 설명했다.

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