[헤럴드경제=유재훈 기자] 직장인들의 연말 보너스 기대감이 커지고 있지만, 대-중소기업간 희비가 엇갈리고 있다.

인크루트가 16일 직장인 814명을 대상으로 설문조사 한 결과에 따르면 올해 연말 보너스를 받는 직장인은 3명 중 1명에 그치고, 일부 중견중소기업에선 보너스를 지급하기로 했다가 재정상태를 이유로 취소한 곳도 있는 것으로 조사됐다.

설문에 참여한 전체 직장인의 36%는 올해 연말 보너스를 이미 지급받았거나 지급받을 계획인 것으로 나타났다. 나머지 64%는 연말보너스를 지급받지 못했는데, 그중 11%는 ‘원래 지급받기로 됐으나 회사 사정으로 취소됐다’고 밝혔다.

기업규모별로 연말 보너스 지급률은 대기업이 68%로 가장 높았다. 이어 중견기업 47%, 중소기업 28%, 공공기관 24%, 영세기업 23% 순으로 집계됐다.

대기업에 비해 중소기업의 지급 비율은 절반에도 미치지 못했다. 계약형태별로는 정규직이 41%인데 반해, 비정규직은 18%로 마찬가지로 격차가 컸다. 지급금액은 평균 210만 원으로 집계됐다.

기업들이 연말 보너스 및 성과급을 지급하는 주요 이유는 ▷목표실적 달성(31%) ▷정기 상여금 등연봉에 포함(28%) ▷노고격려, 사기진작(25%) ▷깜짝 실적 상회(6%) 등이 꼽혔다.

반대로 지급받지 못하는 경우는 ▷원래 지급하지 않는다(63%)▷회사의 재정상태가 좋지 않아서(22%) ▷목표 실적을 달성하지 못해서(6%) 등이 지목됐다.

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