코로나19 확산이 기업 채용 일정에까지 불똥이 튀었다. 많은 사람들이 운집하는 장소에 대한 기피현상과 함께 감염 우려에 따른 기업들의 부담이 커진 탓이다.

13일 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 358개사를 대상으로 ‘코로나19 확산으로 인한 채용 계획 변동여부’에 대해 조사한 결과, 전체 응답기업의 26.5%가 채용 계획을 ‘변경할 예정’이라고 답했다.

특히, 대기업의 경우는 절반에 가까운 43.5%가 변경할 예정이라고 밝혔다. 대기업들의 필기시험·면접 등 채용 전형에 해마다 수백 대 1 경쟁률을 기록할 정도로 많은 지원자들이 몰리는 상황을 최소화하려는 의도로 풀이된다. 이어 중견기업 28.3%, 중소기업 24.8%의 응답률을 보였다.

구체적으로는 ‘채용 일정 자체를 연기’한다는 답변이 64.2%(복수응답)로 가장 많았다. 다음으로 ‘면접 단계 최소화’(22.1%), ‘채용 규모 최소화’(18.9%), ‘상반기 채용 취소’(12.6%), ‘화상 면접 진행’(3.2%), ‘필기시험, 인적성 시험 폐지’(2.1%) 등의 순이었다.

유재훈 기자